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中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 夏瑾）今天，携程集团宣布推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”，即从2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。
“很惊喜，全家都对即将到来的孩子充满期待并且做好了准备，没想到公司也直接给到了5万元的‘大红包’。”胡俊是携程机票服务部的员工，已经在携程工作5年，妻子即将于7月初临产，他将是第一批领取到携程生育补贴的员工之一。
据了解，自2015年12月起，携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。对比2015年，2022年携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。
“我一直建议给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育多个孩子的愿望。”携程集团董事局主席梁建章表示，“企业也可以在自身能力范围内发挥作用，为社会凝聚共识构建一个良好的生育氛围。”
家庭财税补贴是梁建章觉得应该先行的措施，因为最容易实施也是见效最快的。携程生育补贴就是一种探索，旨在带动更大规模的社会资源投入该领域。
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